Menyiapkan Estafet Kepemimpinan, CU Bonaventura Buka Kaderisasi Pengurus dan Pengawas

Keberlanjutan sebuah Credit Union tidak hanya ditentukan oleh pertumbuhan aset maupun jumlah anggota, tetapi juga oleh hadirnya pemimpin-pemimpin yang memiliki integritas, kompetensi, dan semangat melayani. Menyadari pentingnya regenerasi kepemimpinan, Komite Pemilihan Pengurus dan Pengawas CU Bonaventura membuka Program Kaderisasi Pengurus dan Pengawas Tahun 2026 sebagai langkah strategis untuk menyiapkan calon-calon pemimpin yang siap membawa CU Bonaventura terus berkembang.

Program kaderisasi ini ditujukan kepada anggota CU Bonaventura yang memiliki kepedulian terhadap keberlanjutan lembaga, berkomitmen untuk belajar, serta siap mengabdikan waktu dan kemampuannya demi kemajuan Credit Union. Melalui kegiatan ini, peserta tidak hanya dipersiapkan untuk memahami tugas dan tanggung jawab sebagai Pengurus maupun Pengawas, tetapi juga dibentuk agar memiliki karakter kepemimpinan yang sejalan dengan nilai-nilai dasar Credit Union.

Dalam surat undangan yang disampaikan kepada seluruh Tempat Pelayanan, Komite Pemilihan Pengurus dan Pengawas CU Bonaventura menegaskan bahwa Pengurus dan Pengawas yang dibutuhkan adalah mereka yang memiliki sikap yang baik, visioner, jujur, berani, rela berkorban, serta berintegritas. Nilai-nilai tersebut menjadi fondasi penting yang kemudian diperkuat dengan berbagai kompetensi agar mampu menjalankan fungsi kepengurusan dan pengawasan secara profesional.

Kegiatan kaderisasi akan dilaksanakan dalam empat fase, yaitu pada 3–4 Juli 2026, 28–29 Agustus 2026, 25–26 September 2026, dan 30–31 Oktober 2026. Seluruh rangkaian kegiatan akan berlangsung di Kantor Pusat CU Bonaventura dengan menghadirkan para fasilitator yang berasal dari jajaran Pengurus, Pengawas, purnatugas Pengurus dan Pengawas, serta jajaran manajemen CU Bonaventura yang memiliki pengalaman dan kompetensi di bidangnya masing-masing.

Selama empat tahap pembelajaran tersebut, peserta akan memperoleh berbagai materi strategis, antara lain:

• Pendalaman Nilai-Nilai Credit Union
• Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus dan Pengawas
• Credit Union di Marketplace
• Pemberdayaan di CU Bonaventura
• Administrasi Perkreditan
• Analisis dan Asersi Manajemen atas Laporan Keuangan
• Jenis, Tujuan, dan Prosedur Audit
• Audit Kinerja Sosial
• Strategic Planning (Perencanaan Strategis)
• Tata Kelola yang Baik di Credit Union

Metode pembelajaran dirancang secara partisipatif melalui brainstorming, latihan, diskusi, serta penugasan sehingga peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengembangkan cara berpikir strategis, kemampuan analisis, dan keterampilan pengambilan keputusan yang dibutuhkan dalam menjalankan amanah organisasi.

Program ini juga menjadi bagian dari upaya CU Bonaventura membangun regenerasi kepemimpinan yang berkelanjutan. Sejak diberlakukannya ketentuan pembatasan masa jabatan Pengurus dan Pengawas maksimal dua periode berturut-turut melalui perubahan Anggaran Rumah Tangga pada tahun 2022, kebutuhan akan kader-kader baru yang berkualitas menjadi semakin penting agar estafet kepemimpinan dapat berjalan dengan baik.

Peserta kaderisasi merupakan anggota CU Bonaventura yang memenuhi sejumlah persyaratan, di antaranya memiliki reputasi keanggotaan yang baik, aktif memanfaatkan layanan simpan pinjam, berusia antara 21 hingga 55 tahun, telah menjadi anggota minimal tiga tahun, serta belum pernah mengikuti program kaderisasi sebelumnya. Setiap Tempat Pelayanan mengutus dua hingga empat orang peserta dengan memperhatikan keterwakilan perempuan sekurang-kurangnya satu orang.

Bagi anggota CU Bonaventura yang memenuhi persyaratan dan berminat mengikuti Program Kaderisasi Pengurus dan Pengawas Tahun 2026, dapat mempelajari ketentuan lengkap melalui surat resmi yang tersedia pada tautan berikut:

[Link Download Surat Resmi]

Informasi lebih lanjut juga dapat diperoleh melalui Tempat Pelayanan masing-masing.

Melalui Program Kaderisasi Pengurus dan Pengawas Tahun 2026, CU Bonaventura mengajak anggota untuk mengambil bagian dalam menyiapkan masa depan lembaga. Regenerasi kepemimpinan bukan sekadar pergantian jabatan, melainkan proses menumbuhkan pemimpin-pemimpin yang mampu menjaga nilai, memperkuat pelayanan, dan memastikan manfaat Credit Union terus dirasakan oleh generasi anggota berikutnya. Dengan hadirnya kader-kader yang memiliki nilai, kompetensi, dan visi yang sama, CU Bonaventura optimis dapat menjaga keberlanjutan organisasi sekaligus terus meningkatkan pelayanan dan pemberdayaan bagi seluruh anggotanya.

Salam Pemberdayaan