Menyiapkan Kader, Menguatkan Gerakan CU Bonaventura

Sebuah CU yang ingin terus bertumbuh membutuhkan orang-orang yang siap memahami, menjaga, dan meneruskan nilai-nilai yang menjadi fondasinya. Karena itu, kaderisasi menjadi bagian penting dalam mempersiapkan orang-orang yang dapat mengambil peran dalam perjalanan CU Bonaventura ke depan.

Hal tersebut menjadi fokus dalam Pelatihan Kaderisasi Pengurus dan Pengawas CU Bonaventura yang dilaksanakan pada 3–4 Juli 2026 di Aula Kantor Pusat CU Bonaventura. Kegiatan ini diikuti oleh 12 peserta yang berasal dari beberapa Tempat Pelayanan (TP), dengan pendampingan dari Komite Pemilihan Pengurus dan Pengawas.

Pelatihan menghadirkan P. Sukoco Irianto dan H. Darmawansyah sebagai fasilitator. Pada pertemuan pertama ini, peserta mendapatkan dua materi utama, yaitu Pendalaman Nilai-Nilai CU serta Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus dan Pengawas.

Kembali Memahami Jati Diri CU

Hari pertama bersama P. Sukoco Irianto menjadi kesempatan bagi peserta untuk memperdalam kembali pemahaman tentang CU.

Pembahasan dimulai dengan mengajak peserta melihat pentingnya memiliki pemahaman yang utuh mengenai jati diri, nilai, dan arah gerakan CU. Hal ini menjadi penting karena pemahaman tersebut akan turut memengaruhi bagaimana CU dijalankan dan dikembangkan ke depan.

Peserta kemudian diajak memahami kembali filosofi “helping people to help themselves”. CU bukan sekadar lembaga keuangan yang menjalankan kegiatan simpan pinjam, tetapi merupakan lembaga pemberdayaan yang dibangun atas sikap saling percaya dan semangat untuk saling membantu.

Secara mendasar, CU merupakan kumpulan orang yang saling percaya dan berhimpun untuk membangun modal bersama. Melalui modal tersebut, anggota dapat saling membantu mencapai tujuan produktif dan meningkatkan kesejahteraan.

Pemahaman ini menjadi bagian penting dalam menjaga keberlanjutan CU Bonaventura, baik sebagai CU yang sehat, aman, dan terpercaya maupun sebagai lembaga yang konsisten memberdayakan anggota.

Peserta juga diajak merefleksikan visi dan misi pribadi serta melihat kembali sejarah CU, termasuk sejarah CU Bonaventura. Melalui diskusi kelompok, mereka membahas hal-hal penting dari sejarah awal berdirinya CU, perkembangan CU Bonaventura, harapan terhadap masa depan organisasi, serta keprihatinan dan solusi yang dapat ditawarkan.

Nilai yang Menjadi Fondasi

Pembelajaran kemudian berlanjut pada fondasi, prinsip, nilai, dan pilar CU.

Enam nilai yang menjadi fondasi adalah sikap, visioner, kejujuran, keberanian, integritas, dan pengorbanan. Nilai-nilai tersebut menjadi dasar dalam membangun karakter dan pengelolaan CU.

Peserta juga mendalami nilai-nilai CU seperti menolong diri sendiri, bertanggung jawab kepada diri sendiri, menjunjung tinggi nilai demokrasi, kesetaraan, swadaya, solidaritas, dan keadilan.

Sementara itu, pilar CU yang dibahas adalah pendidikan, swadaya, dan solidaritas. Ketiganya menjadi bagian penting dalam menjaga agar nilai dan semangat gerakan CU tetap hidup dalam organisasi.

Memahami Peran Pengurus dan Pengawas

Pada hari kedua, pembelajaran bersama H. Darmawansyah berfokus pada Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus dan Pengawas.

Kaderisasi membuka ruang bagi peserta untuk mempersiapkan diri sebagai calon Pengurus atau Pengawas. Namun, peran kader tidak terbatas pada pencalonan tersebut. Peserta yang tidak mencalonkan diri tetap dapat menjadi kader dan mengambil bagian sebagai perpanjangan tangan Pengurus dan Pengawas.

Karena itu, peserta diajak mendiskusikan berbagai pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Pembahasan mencakup filosofi dan sejarah CU, peraturan dan kepatuhan, teknologi, keuangan, pelayanan anggota, pemasaran, kepemimpinan, manajemen, perencanaan, hingga lingkungan ekonomi dan sosial.

Peserta juga mempelajari berbagai fungsi dan tanggung jawab Pengurus, termasuk menetapkan arah strategis, menyetujui kebijakan dan anggaran, menetapkan rencana layanan, memantau pencapaian tujuan, serta memastikan tata kelola CU berjalan dengan baik.

Pemahaman yang luas dan pendidikan berkelanjutan menjadi bagian penting dalam mempersiapkan Pengurus agar mampu menjalankan tanggung jawabnya dengan baik.

Kaderisasi sebagai Bagian dari Keberlanjutan

Dua hari pelatihan ini menjadi awal dari proses kaderisasi Pengurus dan Pengawas CU Bonaventura. Pertemuan pertama ini mempertemukan dua hal penting: pemahaman terhadap jati diri CU dan kesiapan untuk mengambil peran dalam organisasi.

Kaderisasi menjadi ruang bagi peserta untuk memperluas wawasan, memperkuat pemahaman, serta melihat peran yang dapat mereka ambil dalam perjalanan CU Bonaventura.

Bagi CU Bonaventura, membangun kader bukan sekadar menyiapkan orang untuk mengisi posisi dalam organisasi. Lebih dari itu, kaderisasi merupakan bagian dari upaya menjaga agar nilai, semangat pemberdayaan, solidaritas, dan arah gerakan CU dapat terus dipahami dan diteruskan.

Karena itu, proses kaderisasi tidak berhenti pada pertemuan pertama. Pembelajaran akan terus berlanjut sebagai bagian dari perjalanan untuk memperkuat pengetahuan, kesiapan, dan peran para kader dalam keberlanjutan CU Bonaventura.

Salam Pemberdayaan